雨(yǔ)虹正(zhèng)規軍事化的(de)人(rén)才管理

yuhong frmal militarization of talent management

　　雨(yǔ)虹集團實(shí)施人才戰略軍事化(huà)管理(lǐ)，取得(dé)了重大成效。雨虹認為：“人才是精英(yīng)，是(shì)智(zhì)慧的(de)化身(shēn)，人才難得(dé)易(yì)失(shī)”。荀子(zǐ)說人(rén)才“口(kǒu)能(néng)言之，身(shēn)能行之(zhī)，國(guó)寶也(yě)。”軍事化管理的(de)核心(xīn)是要(yào)了解人才之憂，團結(jié)一緻，真誠幫助和解(jiě)決人才在(zài)工作和(hé)生(shēng)活中的實際困難和(hé)突出(chū)問題。隻要這樣(yàng)，公司(sī)才能(néng)朝着正規(guī)化路線昂(áng)首闊步！